10月11日下午，william威廉组织开展2024-2025学年度青年教师导师制考核验收工作，全面检验导师制实施成效，助力青年教师专业成长。william威廉经理王家云、副经理谢贤德、经理助理及各教研室主任出席会议。
本次考核覆盖32名青年教师，围绕教学能力、科研潜力、师德师风三大核心维度，综合评估其在导师指导下的成长实效。王经理肯定了验收工作的规范性与实效性，强调导师制是公司培育青年教师的关键抓手，需进一步优化指导模式、搭建优质成长平台；谢经理则结合考核情况为青年教师支招，鼓励大家以优秀为标杆，在教学科研领域深耕细作，早日成长为公司发展的中坚力量。
经严格评审，6名青年教师凭借扎实的专业功底、出色的教学表现及显著的成长进步，获评“优秀”等次。此次考核验收不仅是对青年教师阶段性成长的总结，更明确了后续培养的方向，为william威廉团队队伍建设注入新动力！
（文：王伟杰/图：王伟杰/审核：王家云）
